Unsere Unternehmensgrundsätze / Code of Conduct

Unser Verhaltenskodex / Code of Conduct ist ein Leitfaden für alle Mitarbeiter*innen der ISEC7 Gruppe. Im  Einzelnen richtet sich der Code of Conduct an die Geschäftsführung, Führungskräfte und alle unsere Beschäftigten,  Kunden und Lieferanten.

Der Code of Conduct ist verbindlich und repräsentiert zum einen den Anspruch an uns selbst, den darin aufgeführten Werten und Grundsätzen gerecht zu werden und bildet zugleich gegenüber unseren Geschäftspartnern eine Grundlage für partnerschaftliche und verantwortungsvolle Zusammenarbeit.

• Menschenrechte
• Umwelt und Klima
• Arbeitsnormen
• Korruptionsprävention

Den gesamten Verhaltenskodex / Code of Conduct der ISEC7 können Sie im folgenden Dokument einsehen.

ISEC7 ist im Juni 2021 dem United Nations Global Compact beigetreten und verpflichtet sich, die Grundsätze und die Prinzipien der United Nations für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu erfüllen.

Darüber hinaus implementiert ISEC7 Maßnahmen für die Umsetzung und Weiterentwicklung der 17 Entwicklungsziele der Vereinten Nationen (SDGs) zur nachhaltigen Unternehmensführung und fördert diese auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.


ISEC7 Group CFO Roger Dost: "Wir sind stolz zu den ersten Unternehmen in Deutschland zu gehören, welche sich auf gemeinschaftliche Standards der Vereinten Nationen für Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention verpflichten und die 17 Prinzipien für nachhaltige Entwicklung und Unternehmensführung innerhalb von ISEC7 umsetzen."

Weitere Informationen zum United Nations Global Compact und den SDGs finden Sie hier.

Die ökologische, soziale und ethische Leistung - oder Nachhaltigkeit - ist heute ein wesentlicher Faktor für zukunftsfähige Unternehmen. Immer mehr Unternehmen, verbessern ihre Transparenz und Nachhaltigkeitspraktiken und veröffentlichen Initiativen transparent gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. 

ISEC7 nutzt EcoVadis, mit über 90.000 Kunden das größte Business-Rating-Portal,  für die fortlaufende externe Bewertung der Nachhaltigskeitsstrategie. ISEC7 wurde im  Geschäftsjahr 2022 auf Level GOLD von ecovadis auditiert. Auch in Zukunft sich ISEC7 weiter engagieren, eine lebenswerte Welt für zukünftige Generationen zu ermöglichen.

ISEC7 verpflichtet sich zur CO2 Neutralität.

Durch die ausschließliche Nutzung von grünem Strom, der ständigen Identifizierung von Energieeinsparungen, einer smarten und intelligenten Energiemanagements und der Kompensation der verbleibenden CO2-Footprints erreicht ISEC7 seine CO2-Neutralitätsrichtlinie. ISEC7 ist CO2 neutral seit 2020.

Für die ISEC7 Group ist es von wesentlicher Bedeutung, dass Gesetze, interne Richtlinien und Verhaltensgrundsätze eingehalten werden. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, ist es wichtig, dass wir Kenntnis von Compliance-relevantem Fehlverhalten erlangen.

Zur Vermeidung von jeglichen Risiken, die unsere Integrität in Zweifel ziehen und unserem Unternehmen, unseren Beschäftigten sowie Geschäftspartnern, Kunden und Aktionären schaden können, bietet die ISEC7 Group allen Mitarbeitern,  externen Partnern und Außenstehenden ein Hinweisgeberportal. Über dieses Portal können Verstöße gegen gesetzliche Bestimmungen und firmeninterne Regelungen namentlich oder anonym gemeldet werden. Alle Meldungen werden geprüft, Verdachtsfälle untersucht und Abweichungen von geltenden Richtlinien und Gesetzen intern oder mit externer Unterstützung nachgegangen.

ISEC7 ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt und steht unter Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.